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2018-09-26 23:00 来源:黑龙江电视台

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    贵州省有关单位负责同志、省科技系统干部职工以及高校师生代表等600余人参加报告会。  为期一个月的活动,为大家搭建了沟通交流、锻炼身体、增进友谊的平台,营造了和谐温馨、团结协作的浓厚氛围,进一步增强了生物中心全体同志的凝聚力和向心力。

(简秋)各级党员领导干部都应从中汲取深刻教训,把自己摆进去自省自戒,把改进作风作为加强党性修养、锻炼党性心性的实际行动,不断提高自身免疫力,使党的优良传统和作风内化于心、外化于行,成为日常习惯和自觉遵循。

  《条例》为当前和今后一个时期军队开展巡视工作提供了基本制度遵循。”深刻领会这一重要论断,我们发现“组织力”首次被写进党代会的报告,充分体现了党中央毫不动摇狠抓基层的坚强意志和坚定决心,也为基层党建工作指引了思路方向,提供了根本遵循。

  随后,赵岩带头作对照检查,主动接受其他领导班子的批评。魏山忠主持会议。

今年,纪工委将对各部门机关纪委办理的十八大以来党纪处分案件卷宗质量进行检查,有问题的要予以纠正,以整体提高中央国家机关执纪审理工作质量;开展经常性纪律教育,继续开展中央国家机关“以案释纪明纪、严守纪律规矩”警示教育月活动,坚持用身边事教育身边人,充分运用第一种形态,让“红脸出汗”成为常态。

  纪检监察机关要采取扎实措施,紧盯违规公款吃喝、违规收礼送礼、公车私用、公款旅游、滥发钱物、接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动安排等节日期间易发的具体问题,加大监督检查力度,发现一起坚决查处一起,并点名道姓通报曝光,持续保持纠正“四风”工作高压态势,营造风清气正的节日氛围。

  因利用职务便利,收受贿赂,为他人谋取利益的上庄镇原党委书记魏怀中、四季青镇原调研员翟金凤,被开除党籍,因涉嫌犯罪两人被移送司法机关依法处理……,海淀区纪委监委通报曝光的10批90名党员干部违纪违法案例,在党员干部中敲响警钟。  “组织力”来源于健全完善的组织体系。

    张天佐表示,老同志们打下了良好的工作和作风基础,营造了良好司风,要继承和发扬优良传统,以老同志为榜样,立足岗位,锐意进取,为农业农村经济发展贡献力量。

  二是坚持抓典型、建制度,持之以恒整治“四风”转变作风。  当选的长江水利委员会“最美一线职工”,来自委内不同岗位,既有刻苦钻研技术、推进科技进步的技术人员,又有在平凡岗位上做出不平凡业绩的基层职工。

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    《意见》要求,加强党内法规制度建设,必须深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立新发展理念,坚持以党章为根本遵循,坚持思想建党和制度治党相结合,坚持从管党治党、治国理政实际出发,坚持制定和实施并重,改革创新、与时俱进,把中央要求、群众期盼、实践需要和新鲜经验结合起来,扎实推进党的工作和党的建设制度化、规范化、程序化,为保持党的先进性和纯洁性,提高党的执政能力和领导水平、增强抵御风险和拒腐防变能力提供坚强法规制度保证,确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。

  郑飞副局长表示,要创造更好的活动条件,满足老干部日益增长的精神文化需求,让老同志的心态更加阳光,身体更加健康,生活更加美好。2017年8月,朱桃民受到留党察看一年处分。

  

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呼和浩特城市管理行政执法局招聘147人

2018-09-26 09:46 | 来源:呼市每日最新闻

呼和浩特市城市管理行政执法局2018年公开招聘125名合同制城市管理辅助人员公告

根据工作需要,呼和浩特市城市管理执法局面向社会招聘125名工作人员,现公告如下:

一、招聘计划和范围

本次共招聘125名工作人员,具体岗位及要求见附表:《呼和浩特市城市管理行政执法局2018年公开招聘合同制城市管理辅助人员岗位表》。

呼和浩特市城市管理行政执法局2018年公开招聘合同制城市管理辅助人员岗位表

呼市每日最新闻

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、遵守国家法律法规,具有良好的品行;

3、年龄18周岁以上,30周岁以下(2018-09-26以后出生),其中“岗位2”人员年龄为35周岁以下(2018-09-26以后出生);

4、 具有正常履行职责的身体条件;

5、 身心健康、形象良好、无明显不适合城市管理工作情形的;

6、“岗位1”人员学历应具有大学专科及以上文化程度,具有履行岗位职责所需的工作能力,其余岗位应具有大学本科及以上文化程度,具有履行岗位职责所需的工作能力;

7、五官端正,身体健康,无残疾,无纹身(其中“岗位1”男性身高1.75米以上,女性身高1.65米以上);

8、其他履行岗位职责应具备的条件。

9、有下列情形之一的不得应聘

(1) 曾因犯罪受过刑事处罚、因违规违纪被开除辞退解聘、有较为严重的个人不良信用记录的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

(4)其它不适合从事城市管理辅助工作的情形。

三、报名工作

本次招考采用网络报名的方式,不接受现场报名。

(一)报名日期2018-09-269时至8月31日17时止;

(二)报名网址:http://www.hrliren.com;在首页“通知公告”或“求职招聘”-“在线报名”处找到“呼和浩特市城市管理执法局招聘报名”,依据页面提示进行报名信息填报(请在PC端进行报名填报)。

报名者只允许填报一个岗位,多报取消资格。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报名人员:姓名和身份证号提交后将无法修改,其他信息在资格初审通过后也将无法修改)。

(三)网上资格初审

报名结束后,将依据应聘条件对应聘人员信息进行资格初审,对不符合报名信息的人员进行淘汰。资格初审通过者将会在立人人才网站进行公布(网址:http://www.hrliren.com)。

(四)资格复审

1.时间和地点另行通知(通知方式短信、电话或网站);

2.资格复审时应聘者需提供以下资料:

(1)《呼和浩特市城市管理执法局招聘报名登记表》(网上自行打印,且贴照片);

(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;

(3)学历查询结果,自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表,带二维码且在有效期内;

(4)近期1寸免冠照片2张;

3.资格复审过程中,发现报名者有弄虚作假的,一律取消报考资格;发现报名材料不完整的,请报考者及时补充,不能按时补充的,视为自动放弃;

(五)缴费和领取准考证。

本次报名不收取报名费,资格复审通过者领取准考证。

四、考试

考试分笔试和面试环节。具体安排如下:

(一)笔试

1.开考。同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1:4方可开考,未达到开考比例的岗位将削减招聘计划数。所有资格复审通过者参加统一组织的笔试,具体时间和地点见准考证;

2.笔试内容。笔试内容为行政职业能力测试;

3.成绩公布。按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例,按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围人选,末位出现成绩并列的考生全部进入面试。全部参加笔试人员的笔试成绩和进入面试范围人员名单通过网站公布。

(二)面试

进入面试的应聘人员,必须持身份证、《报名登记表》,在规定时间内到指定地点进行面试。未按规定时间到指定地点登记的视为自动放弃面试资格。面试具体时间和地点通过短信或电话方式予以告知(公布)。

(三)总成绩计算

按笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%的比例计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。按照每个岗位报考人员总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划招聘人数1:1的比例,确定拟进入人选。总成绩通过网站方式予以告知(公布)。

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划,等额确定进入体检和考察范围的人选。  

(四)体检。参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等相关规定,在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。体检不合格者取消其聘用资格,并依次进行人员递补。

(五)考察。进入考察阶段应聘人员,按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)经历、工作表现等情况;考察不合格者不予聘用。

 (六)公示。在指定网站上公布拟聘用人员名单,公示期限为5天,接受社会监督。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,取消其聘用资格;

(七)报到。拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,所空缺岗位不再进行递补;

(八)聘用。被聘用人员试用期为三个月,包含在聘用合同期限内。试用期满

合格的,用人单位与聘用人员签订正式劳动合同;不合格的,取消聘用。

五、用工形式和薪酬待遇

(一)受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理,其中试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用。同时,按国家有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

(二)工资薪酬参照《呼和浩特市城市管理行政执法局城市管理辅助人员薪酬标准规定》执行。

六、有关说明

(一)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责,在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的,随时取消录用资格,由此导致的后果由报考人员自行负责。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘、不公开、不退还。

(三)招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜,将在立人人才网站进行公布(网址:http://www.hrliren.com),请报考人员及时登陆网站查询。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通。

来源:内蒙古师范大学就业信息网

呼和浩特市城市管理行政执法局2018年公开招聘22名合同制文秘专业类城市管理辅助人员简章

呼和浩特市城市管理行政执法局为市人民政府主管城市管理的行政执法部门。主要承担呼和浩特市辖区范围内的城市管理综合行政执法工作任务,并行使对各旗县区城市管理部门的工作指导、综合协调、监督考评等工作职责。为加大城市管理力度,提升城市管理水平,经呼和浩特市人民政府同意,根据工作和业务需要,现面向社会公开招聘合同制文秘专业类城市管理辅助人员(聘用人员,不占编制),现将相关事项公告如下:

一、招聘人数

本次计划文秘专业类城市管理辅助人员22人(男15人,女7人),负责辅助城管执法人员开展城市管理工作。

二、用工形式和薪酬待遇

(一)受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理,其中试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用。同时,按国家有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

(二)工资薪酬参照《呼和浩特市城市管理行政执法局城市管理辅助人员薪酬标准规定》执行。

三、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素质,爱岗敬业,有较好的团队合作精神,善于做群众工作;

(二)普通全日制高校应、往届毕业生,本科以上学历,中国汉语言学专业(汉语言文学、汉语言、秘书类)。

(三)招聘人员年龄在30周岁以下(2018-09-26以后出生);

(四)五官端正,身体健康,无残疾,无纹身;

(五)有下列情形之一的不得应聘

1.受过刑事、治安处罚的;

2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被行政事业单位开除、辞退的;

4.有吸毒史的;

5.其他不适合从事城市管理助管工作的。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名采取邮箱报名方式进行。应聘人员应按要求填写《呼和浩特市城市管理行政执法局文秘专业类城管辅助人员报名登记表》(详见附件1),并将《报名登记表》在报名时间截至前统一投递至指定邮箱(邮箱号:hscgjryzp@163.com)

2、报名时间:2018-09-269时——2018-09-2617时。

3、资格初审工作在线下进行,在应聘人员投递《呼和浩特市城市管理行政执法局文秘专业类城管辅助人员报名登记表》进行报名后2日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;对未通过审查的人员,不再进行通知。

资格初审时间:2018-09-269时——2018-09-2617时。

4、资格初审通过的人员由招聘工作人员通知本人。 并于2018-09-269时—2018-09-2617时到局人事教育科领取笔试准考证(地址:呼和浩特市新城区东二环路9号呼和浩特市城市管理行政执法局8楼0803)。

(二)考试安排

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试。招聘计划数与实际报考人数比例应达到1:4方可开考,未达到开考比例的岗位将削减招聘计划数。笔试采取闭卷考试,只提供汉文试卷,按照100分制评分。笔试成绩按70%计入总成绩。

笔试科目:《公文写作能力和行政能力测试》

笔试时间:2018-09-26上午9:00-11:00

笔试地点:具体见《准考证》

根据报名情况,招聘计划数与实际报考人数的开考比例,经市城市管理行政执法局公开招聘合同制城管助管员领导小组研究后可适当降低。

笔试结束后,市城市管理行政执法局公开招聘合同制城管助管员领导小组根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线,并在立人人才网站(网址:http://www.hrliren.com.ccc22.cn)公布报考人员的笔试成绩、最低合格分数线和面试的通知。

2、面试资格复审。进入面试的考生凭居民身份证、毕业证原件、学历证书电子注册备案表一份、《呼和浩特市城市管理行政执法局文秘专业类城管辅助人员报名登记表》二份、《考生诚信承诺书》(详见附件2)一份,进行考生资格复审,审查合格后领取面试通知单。

3、面试。招聘计划数与实际面试比例应达到1:3方可开考,未达到开考比例的岗位将削减招聘计划数。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的工作态度、逻辑思维能力、沟通协调能力以及处置具体问题的实际应对能力。

参加面试必须同时持居民身份证、《面试通知单》方能进入面试考场。面试按30%计入总成绩。

面试时间和地点:详见《面试通知单》。

4、考试总成绩计算。文秘专业城管助管员考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

考试结束后,在立人人才网(网址:http://www.hrliren.com.ccc22.cn)公布笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单。

(三)体检与考察

按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选。

1、体检。参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等相关规定,在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。体检不合格者取消其聘用资格,并依次进行人员递补。

2、考察。进入考察阶段应聘人员,按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)经历、工作表现等情况;考察不合格者不予聘用。

(四)确定拟聘人员及公示

1、根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员。

2、拟聘人员名单在立人人才网站(网址:http://www.hrliren.com.ccc22.cn)进行公示,公示期间接受社会监督举报,公示期为7天。

3、拟聘人员进行岗前培训,培训合格者进入试用期。

五、本简章未尽事宜,由呼和浩特市城市管理行政执法局负责解释。

本次公开招聘咨询电话:

(0471)5900227(丁盛)、5900235(刘宾)

本次公开招聘监督电话:

(0471)3904607(高润青)

咨询电话开通时间为:

2018-09-26——8月31日9:00-12:00;下午1:30-5:00。

附件1:呼和浩特市城市管理行政执法局文秘专业类城管辅助人员报名登记表(通过“阅读原文”查看)

附件2:考生诚信承诺书(通过“阅读原文”查看)

呼和浩特市城市管理行政执法局

2018-09-26

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[编辑:吴艾蓉]
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